Как оценка навыков сокращает время найма вдвое

Медленный найм редко является проблемой расписания. Обычно это проблема воронки: слишком много неквалифицированных кандидатов доходят до этапа собеседования, поэтому для каждого найма требуется несколько раундов, чтобы найти того, кто действительно подходит. Исправление воронки, а не календаря, это то, что действительно сокращает время найма.

Куда на самом деле уходит время

В типичном процессе найма больше всего времени тратится на собеседования с людьми, которые не должны были пройти даже скрининг резюме. Каждый раунд собеседований стоит времени нанимающего менеджера, переписки по поводу расписания и задержки перед тем, как следующий кандидат хотя бы начнет процесс. Сократите количество собеседований с неквалифицированными кандидатами, и вы сократите большую часть времени.

Как скрининг навыков сокращает воронку

Размещение оценки навыков перед этапом собеседования отсеивает кандидатов, которые не могут выполнять работу, еще до того, как чей-либо календарь будет задействован. Только кандидаты, продемонствировавшие соответствующий навык, двигаются дальше — это означает, что каждое время собеседования тратится на того, с кем действительно стоит пообщаться.

Simbrella, клиент TheyTest, сократила время найма вдвое после добавления оценки навыков в свой процесс — прямой результат собеседований с меньшим количеством, но более квалифицированных кандидатов вместо большего числа не прошедших фильтрацию.

Как это выглядит на практике

• Сначала оценка, затем собеседование. Отправляйте тест сразу после подачи заявки кандидатом, а не после телефонного интервью.
• Установите четкий порог прохождения, чтобы пограничные баллы не превращались незаметно в «давайте всё равно проведем с ними собеседование».
• Используйте тестирование с видео-подтверждением, чтобы балл, по которому вы проводите отсев, отражал собственную работу кандидата, а не помощь кого-то за кадром.
• Автоматизируйте передачу расписания — как только кандидат проходит тест, запланируйте собеседование в календаре без этапа ручной проверки между ними.

Совокупный эффект

Более быстрое время найма не просто экономит часы рекрутера. Оно снижает вероятность потери сильного кандидата в пользу более расторопного конкурента и сокращает период, когда открытая должность остается незанятой, а остальная команда берет на себя дополнительную нагрузку.

TheyTest предлагает 14-дневную бесплатную пробную версию с полными функциями Pro, если вы хотите протестировать это на вашем текущем графике найма.