Наем на основе навыков против проверки резюме: во что вам на самом деле обходится разница

Резюме хорошо отвечает на один вопрос: что этот человек делал раньше. Но оно плохо отвечает на другой, более важный вопрос: может ли этот человек выполнять работу, которая стоит перед ним. Большинство процессов найма все еще начинаются с вопроса, на который резюме отвечает плохо.

По чему на самом деле фильтрует проверка резюме

Проверка резюме в основном фильтрует по совпадению ключевых слов, престижности работодателя и тому, насколько хорошо человек может отформатировать документ — ничто из этого не является самой работой. Кандидаты с нетрадиционным прошлым, пробелами в карьере или навыками самообучения отсеиваются не потому, что они не могут выполнять работу, а потому, что их резюме не соответствует шаблону того, что ожидает увидеть рекрутер.

По чему вместо этого фильтрует наем на основе навыков

Оценка навыков проверяет то, что на самом деле требуется для работы — написание кода, обработку сценария поддержки, проведение ролевой игры по продажам, анализ набора данных — и оценивает производительность напрямую. Ей все равно, какой университет указан в резюме. Ей важно, может ли кандидат выполнить задачу.

Компромиссы, если честно

Наем на основе навыков не бесплатен. Требуется больше предварительной работы по созданию или выбору оценок, которые действительно соответствуют роли, и это добавляет шаг в воронку, которого нет при проверке резюме. Выигрыш — это гораздо более сильный сигнал в тот момент, когда он важнее всего (до того, как вы инвестируете время в собеседование), и более широкий, справедливый пул кандидатов, который не отфильтрован заранее форматированием резюме.

Как совершить переход, не нарушая вашу воронку

• Начните с одной роли, где качество найма было известной проблемой, а не со всей воронки сразу.
• Отправляйте оценку на раннем этапе — сразу после подачи заявки, а не через несколько этапов.
• Оставьте проверку резюме в качестве вторичного фильтра, а не первичного, по крайней мере на то время, пока вы проверяете новый процесс.
• Сравните результаты через цикл или два найма: работают ли сотрудники, нанятые по результатам тестирования навыков, лучше, адаптируются ли быстрее, остаются ли дольше.

Итог

Проверка резюме оптимизирована под то, что легко читать. Наем на основе навыков оптимизирован под то, что на самом деле предсказывает результат. Переход требует некоторой настройки, но он меняет то, что вы на самом деле измеряете, а это именно та часть, которая приносит плоды в долгосрочной перспективе.

TheyTest предлагает 14-дневную бесплатную пробную версию с полными функциями Pro, если вы хотите попробовать это на вашей следующей открытой вакансии.