Тесты навыков
Идеи, руководства и лучшие практики по найму на основе навыков и оцениванию талантов.
Тесты навыковКак проверить навыки работы с ИИ при найме: промпты, суждение и ответственное использование
ИИ-инструменты используют уже во всех ролях. Как проверить практические навыки работы с ИИ — промпты, проверку ответов, защиту данных — с примерами по ролям.
Читать статью
Тесты навыковТест «Большая пятёрка» при найме: что он измеряет и как использовать его ответственно
Что измеряет тест «Большая пятёрка» (OCEAN), что он может и чего не может предсказать в работе и как ответственно сочетать его с тестами навыков.
Читать статью
Тесты навыковСитуационные тесты (SJT) при найме: как работают, примеры и советы
Что такое ситуационный тест (SJT), примеры вопросов, для каких ролей он нужен, как оценивается и как сочетать его с тестами навыков.
Читать статью
Тесты навыковТест на критическое мышление при найме: что он измеряет и как его использовать
Что проверяет тест на критическое мышление, примеры вопросов, для каких ролей он нужен и как читать результаты. Практическое руководство для рекрутеров.
Читать статью
Тесты навыковТест на знание английского при найме: как проверить реальный уровень (по шкале CEFR)
«Свободный английский» в резюме — это от A2 до C2. Какой уровень CEFR нужен для каждой роли и как проверить английский кандидата до найма.
Читать статью
Тесты навыковТест по Excel при приёме на работу: уровни, примеры заданий и оценка
«Продвинутый Excel» пишут все. Как проверить реальные навыки Excel при найме: уровни, примеры заданий для разных ролей и как их оценивать.
Читать статью
Тесты навыковКак нанимать специалистов по финансам и бухгалтерскому учету, не полагаясь только на сертификаты
Удостоверение говорит о том, что изучал кандидат, а не о том, как он работает с реальными цифрами под давлением. Вот как тестирование навыков устраняет этот пробел.
Читать статью
Тесты навыковКак нанимать специалистов по HR и People Ops, которым действительно можно доверять
Нанятые специалисты HR и People Ops формируют весь ваш процесс найма. Вот как оценки на основе навыков помогают оценить их по существу, а не только по внешнему лоску.
Читать статью
Тесты навыковКак нанимать маркетологов, которые действительно двигают цифры
Отличное портфолио не всегда означает отличное исполнение. Вот как оценки на основе навыков помогают нанимать маркетологов, которые действительно могут выполнять работу.
Читать статью
Тесты навыковКак нанимать продавцов, которые действительно выполняют план
Харизма на собеседовании не предсказывает выполнение плана. Вот как ролевые оценки на основе навыков помогают нанимать продавцов, которые действительно продают.
Читать статью
Тесты навыковКак нанимать агентов службы поддержки, которые действительно справляются с работой
Наем в службу поддержки — это большие объемы и высокая текучесть. Узнайте, как оценка навыков помогает нанимать агентов, которые отлично решают реальные задачи, а не просто хорошо проходят собеседования.
Читать статью